1. Les principes de management des entreprises
-
Les différents types d’organisations (entreprise, association, administration)
-
Les objectifs et finalités des entreprises
-
Les parties prenantes et leur influence
-
Les styles de management (directif, participatif, etc.)
2. La gestion des ressources humaines
-
Motivation et implication des salariés
-
Les formes d’organisation du travail
-
Le management des compétences et des carrières
-
La communication interne et la gestion des conflits
3. La prise de décision en entreprise
-
Processus et outils d’aide à la décision
-
Facteurs influençant la prise de décision (environnement, ressources, stratégie)
-
Analyse des risques et des opportunités
4. La performance et la stratégie d’entreprise
-
Les indicateurs de performance
-
La chaîne de valeur et l’analyse concurrentielle
-
Stratégies de croissance et de différenciation
5. L’impact du numérique sur le management
-
Transformation digitale et nouvelles pratiques managériales
-
Intelligence artificielle et automatisation des tâches
-
Travail collaboratif et management à distance
Détails
- 3 Sections
- 5 Lessons
- Durée de vie
- L'intégration de l'entreprise dans son environnementSemovenda illius sanguine habeo nescio suum postulo omnis villa secutus usque officio3
- La régulation de l'activité économiqueIncidunt illi eaque formam mala chryippo erit luxuriam varietate regem potius1
- L'organisation de l'activité de l'entrepriseAlios sine ordiamur facillimum pueris recusant dubitamus videor soles indignum exilem perveniant populorum3
Prérequis
- Capacité à lire et comprendre des textes théoriques en économie, droit et management.
- Compétences en rédaction pour réaliser des exercices et des rapports.
- Connaissances de base en économie (concepts de marché, offre et demande, fonctionnement économique, etc.).
- Notions élémentaires en droit (droit civil, contrats, responsabilités juridiques).
- Capacité à organiser son temps et à suivre un programme de travail autonome en ligne.
- Aptitude à communiquer clairement, notamment dans des forums, des devoirs ou des exposés vidéo en ligne.
- Accès à un ordinateur, une tablette ou un smartphone avec une connexion Internet fiable pour suivre les cours en ligne.
Fonctionnalités
- Plateforme d’apprentissage interactive
- Modules de formation structurés
- Vidéos et supports multimédias
- Quiz et évaluations interactives
- Documents de lecture et ressources téléchargeables
- Suivi personnalisé des progrès
- Accessibilité mobile
- Ressources complémentaires et liens externes
Public ciblé
- Étudiants en BTS 1ère année
- Personnes en reconversion professionnelle
- Professionnels en activité dans les secteurs de la gestion et de l'administration
- Jeunes diplômés ou titulaires d'un Bac
- Étudiants internationaux
- Personnes intéressées par les domaines économiques, juridiques et managériaux
- Apprenants recherchant une formation flexible